人事经理工作手册（上下册） (2008 年度畅销榜NO.58858 )

本书内容包括“管理方法”、“管理制度”、“管理表格”等部分。“管理方法”囊括具体的管理原则、程序、策略、技术等等，内容丰富，语言简炼；“管理制度”汇集了国内（包括内地、香港、台湾）国外各种典型的规章制度，可以作为制定企业规章制度的范本；“管理表格”包罗大量常用表格，可以作为设计企业各种表格的模式。\r\n 满足经理实际工作需要，这是“经理追求卓越丛书”的宗旨，切实可行，拿来就用，行之有效，立竿见影，这是“经理追求卓越丛书”的功能，操作性是“经理追求卓越丛书”的最大特点。这套丛书无论是对资探经理还是对新任经理都具有很高的指导价值，必将成为广大经理的安头工具收。 \r\n \r\n \r\n

上册\r\n 第一编 人事管理方法\r\n 第一篇 组织人事导论\r\n 第一章 组织人事学概论\r\n 第二篇 个体过程\r\n 第二章 个性和感知\r\n 第三章 学习和强化\r\n 第四章 处理管理问题的风格\r\n 第五章 个体沟通\r\n 第三篇 群体过程\r\n 第六章 群体内部的动态特征\r\n 第七章 群体之间的动态特征\r\n 第八章 工作团队\r\n 第四篇 组织过程\r\n 第九章 工作设计\r\n 第十章 组织设计\r\n 第十一章 组织变革与创新\r\n 第五篇 个体、群体及组织过程\r\n 第十二章 激励理论\r\n 第十三章 激励实践——报酬\r\n 第十四章 领导过程\r\n 第十五章 权力与政策\r\n 第十六章 冲突过程\r\n 第十七章 工作压力\r\n 第六篇 人员配备\r\n 第十八章 人员配备概论\r\n 第十九章 主管人员的选拨\r\n 第二十章 主管人员的考评\r\n 第二十一章 主管人员的培训\r\n 第二编 人事管理制度\r\n 第一单元 权责划分制度\r\n 第二单元 组织管理制度\r\n 第三单元 人事管理程序与规则\r\n 第四单元 人事管理典范 \r\n下册\r\n 第五单元 薪金管理制度\r\n 第六单元 奖金管理制度\r\n 第七单元 员工聘用制度\r\n 第八单元 员工管理制度\r\n 第九单元 考勤管理制度\r\n 第十单元 退休管理制度\r\n 第十一单元 员工培训制度\r\n 第十二单元 员工福利制度\r\n 第三编 人事管理表格\r\n 第一单元 组织管理表格\r\n 第二单元 人事动态表格\r\n 第三单元 人员招聘表格\r\n 第四单元 人员试用表格\r\n 第五单元 员工福利表格\r\n 第六单元 考勤管理表格\r\n 第七单元 出差管理表格\r\n 第八单元 请假管理表格\r\n 第九单元 员工培训表格\r\n 第十单元 绩效考评表格\r\n 第十一单元 辞职、退休与移交表格\r\n 第十二单元 人事档案表格\r\n 第十三单元 薪金管理表格\r\n\r\n\r\n

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