年薪制操作实务与案例精选 (2008 年度畅销榜NO.59906 )

本书分三个部分：企业家激励的基本理论、国有企业激励机制、企业经营者年薪制。\r\n

序言 绪论 第一篇 企业家激励的基本理论 第一章 企业家理论 第二章 企业家资源的优化配置 第三章 企业家激励机制 第二篇 国有企业激励机制 第四章 国有企业经营者的激励机制 第五章 我国国有企业企业家激励制度现状与反想 第六章 “59岁”现象所引发的思考 第七章 如何建构有效的国有企业经营者激励约束机制 第三篇 企业经营者年薪制 第八章 年薪制概述 第九章 企业家年薪制的深层次思考：在中国的过去与现在 第十章 年薪制的实务操作 第十一章 年薪制存在的问题 参考文献 后记\r\n

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