本教材在内容安排上具有很强的逻辑性和系统性。全书共十三章,包括:第一章管理与管理者、第二章管理理论的演进、第三章管理决策、第四章计划基础、第五章计划的工具和技术、第六章战略管理、第七章组织基础、第八章组织结构与结构设计选择、第九章组织变革与创新、第十章领导与领导行为理论、第十一章沟通、第十章激励、第十三章控制与控制技术,主要是按照管理的职能以及学生需要掌握的技能展开,特别强调了各项管理职能的技术选择。在内容介绍时避免管理理论和方法的简单罗列,形成一个统一的、系统的知识体系。同时还用足够的篇幅设置了案例分析,力求做到讲解与思考的有机结合,充分调动学习者积极思考的能力,培养管理学的思维能力,实现理论知识与实践的紧密结合。\r\n
前言\r\n第一章 管理与管理者\r\n 第一节 管理概述\r\n 第二节 管理者角色\r\n 第三节 企业家精神\r\n 第四节 社会责任与管理道德\r\n 关键术语\r\n 复习思考题\r\n 案例1-1 忙碌的生产部长\r\n第二章 管理理论的演进\r\n 第一节 早期的管理思想\r\n 第二节 古典管理理论\r\n 第三节 新古典管理理论\r\n 第四节 近代管理理论的丛林和当代创新管理学派\r\n 关键术语\r\n 复习思考题\r\n 案例2-1 中国的海尔、世界的海尔\r\n第三章 管理决策\r\n 第一节 决策概述\r\n 第二节 决策过程\r\n 第三节 理性决策者\r\n 第四节 决策问题与决策方法\r\n 第五节 群体决策\r\n 关键术语\r\n 复习思考题\r\n 案例3-1 蔬菜管理\r\n 案例3-2 机器制造厂的人事决策\r\n第四章 计划基础\r\n 第一节 计划概述\r\n 第二节 计划工作的权变因素\r\n 第三节 目标与目标管理\r\n 关键术语\r\n 复习思考题\r\n 案例4-1 温特图书公司改组计划\r\n 案例4-2 北斗公司目标管理\r\n第五章 计划的工具和技术\r\n 第一节 环境扫描技术\r\n 第二节 预测技术\r\n 第三节 计划工作的常用方法\r\n 第四节 时间管理\r\n 关键术语\r\n 复习思考题\r\n第六章 战略管理\r\n ……\r\n第七章 组织基础\r\n第八章 组织结构与结构设计选择\r\n第九章 组织变革与创新\r\n第十章 领导与领导行为理论\r\n第十一章 沟通\r\n第十二章 激励\r\n第十三章 控制与控制技术\r\n参考文献
无封面