公共行政组织论 (2008 年度畅销榜NO.54782 )

随着管理学的诞生，人类对管理问题的重视，组织便逐渐进入人们理论研究的视野，组织与管理就成为一对孪生姊妹，即一谈到管理就是组织的管理，一谈到组织也就是管理的组织。实际上，组织及其管理问题已经成为人类认识自身、理解自身并解决自身所存在的各种问题以寻求与环境协调发展的一个极其重要的桥梁和纽带；从本质上讲，它也就是一种方法、一个视角和一个解决问题的平台。人类正是主要以群体化的组织活动来完成个人难以完成的任务，实现个人难以实现的梦想，追求个人难以企及的目标，满足个体力量难以满足的愿望，这样，就使组织成为人类最为主要的存在方式与发展形态，组织管理也就成为人类最为重要的活动之一。\r\n

导论 公共行政组织及其意义\r\n 第一章 公共行政组织概述\r\n 一、公共行政组织界限\r\n 二、公共行政组织构成、特点及功能\r\n 第二章 公共行政组织论域 \r\n 一、公共行政组织理论研究\r\n 二、公共行政组织研究方法\r\n 三、公共行政组织研究意义\r\n上篇 公共行政组织理论\r\n 第三章 公共行政组织理论的形成\r\n 一、历史的追述：公共行政思想探源\r\n 二、公共行政组织理论产生的时代\r\n 三、从科学管理到一般管理的组织理论\r\n 四、官僚制公共行政组织理论\r\n 五、古典组织理论的继承与发展\r\n 六、古典组织理论的评价\r\n 第四章 公共行政组织理论的范式转换\r\n 一、“霍桑实验”：新研究范式的起点\r\n 二、人际关系组织理论的公共意蕴\r\n 三、研究范式转换的深化：从巴纳德到西蒙\r\n 第五章 行为科学公共行政组织理论\r\n 一、行为科学组织理论研究的价值\r\n 二、行为科学组织理论研究的范围\r\n 三、行为科学组织理论的成就与历史缺失\r\n 第六章 公共行政组织系统权变理论\r\n 一、“管理理论丛林”时代\r\n 二、系统权变组织理论及其贡献\r\n 三、新公共行政理论的诞生及其意义\r\n 第七章 公共行政组织文化理论\r\n 一、比较组织理论研究的文化学取向\r\n 二、组织文化理论研究的维度\r\n 三、组织文化理论研究的价值\r\n 四、组织文化与组织变革\r\n 第八章 公共行政组织学习理论\r\n 一、学习型组织及其价值\r\n 二、组织学习理论的框架\r\n 三、学习型组织的模型构建\r\n 第九章 公共行政组织虚拟化研究\r\n下篇 公共行政组织管理\r\n 一、公共行政组织职能、目标及其关系\r\n第十一章 公共行政组织结构与体制\r\n 一、公共行政组织结构\r\n 二、公共行政组织结构关系表现\r\n 三、公共行政组织体制\r\n 四、公共行政组织机构类型\r\n第十二章 化共行政组织原则与动力\r\n ……\r\n第十三章 公共行政组织主体与文化\r\n第十四章 公共行政组织生态环境\r\n第十五章 公共行政组织运行机制\r\n第十六章 公共行政组织变革与发展\r\n主要参考文献\r\n后记\r\n

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